Teamontwikkeling: rollen, functies & verhoudingen
- een effectieve en verbindende start geïnspireerd door het werk van Meredith Belbin met een doorontwikkelde versie van de teamrollenmethode
- het vervolg is altijd maatwerk gericht op het team en de teamleden en gaat uit van actuele kwesties, zorgen, leerbehoeften, onderlinge relaties, ‘oud zeer’ en doelen op korte en langere termijn
- vaak gaan enige individuele trajecten personal coaching hand in hand met teamgerichte sessies, zowel gericht op specifieke thema’s (bijvoorbeeld besluitvorming, adviesvaardigheden of conflicthantering) als ook on-the-job (bijvoorbeeld regulier werkoverleg faciliteren en feedback bespreken)
- het resultaat is betere samenwerking, benutten van elkaars kwaliteiten en efficiënter gebruik van (elkaars) tijd en energie
- daarnaast voorkomt deze aanpak dat veel onderdelen van trainingen dubbel of te uitgebreid voorbij komen
Frank van As, mei 2018
INFO & CONTACT
info@aspectief.nl
06 5109 6331